Gut zu wissen!

 

Für uns ist es sehr wichtig auch außerhalb der täglichen Arbeit mit unseren Mitarbeitern zu kommunizieren. Hier finden Sie Tipps, Anregungen und Gedanken zu der Berufswelt in der wir uns bewegen. Bewusst "über den Tellerrand" hinaus.

  • Vorsicht Falle! Die negative Seite des Jobwunders.   AUGUST 2018

     

    Das plant der Arbeitsmarkt

     

    Einigen Arbeitgebern wie auch Zeitarbeitsunternehmn ist es in ihrer aktuellen  Personalnot sehr wichtig kurzfristig neue Mitarbeiter zu beschäftigen. Für einen guten Handwerker die beste Zeit sich teuer zu verkaufen.

     

    Konjunktur starken Monate verleiten manch Unternehmer aus eigenem Interesse zu kurzfristigen Personalentscheidungen. Es wird mit Prämien und Lohnversprechungen geworben, die sich bei einer langfristigen Beschäftigungzeit niemals rechnen wird.

     

    Der umworbene Mitarbeiter/Bewerber freut sich natürlich über seine derzeitigen hohen Verdienstmöglichkeiten. Jedoch wird ihm meistens nicht erzählt, dass er im Regelfall zu teuer für das Unternehmen ist.

     

    Die Folge ist die große Enttäuschung bei auftragsbedingten/betriebsbedingten Winterkündigungen.

     

    Auch einige unseriöse Zeitarbeitsunternehmen bieten den Bewerbern Konditionen an die sich am Arbeitsmarkt bei normaler Konjunktur absolut nicht rechnen lassen.

     

    Winterentlassungen sind garantiert die Folge und das unmittelbar vor dem Weihnachtsfest.

     

    Also, die Frage stellt sich:

    Für wen ist diese Maßnahme dauerhaft wirklich gut ?

  • Respekt und Annerkennung. Die Basis für Erfolg.   AUGUST 2018

     

    Wir bei LastPP leben noch unser eigenes ethisches und soziales Grundgesetz.

     

    Denn nur durch gegenseitigen Respekt erzielen wir mit allen Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe. Wir Leben das faire und transparente Miteinander. als moralisch für besonders wichtig.

     

    Jeder unserer Arbeitnehmer weiß bei uns woran er ist.

    Es gibt nur unbefristete Arbeitsverträge.

     

    Deshalb arbeiten gerade die älteren Mitarbeiter im Durchschnitt um die 8 Jahre und länger auch bis zur Rente mit uns zusammen. Mitarbeiter bis zum 50.Lebensjahr finden über unsere rund 800 guten Kontakte häufig auch sehr gut bezahlte  Karriere-Chancen.

     

    Seit über 15 Jahren beweisen wir nachweislich das wir speziell in wirtschaftlich schlechteren Zeiten zu unseren Mitarbeitern halten. Unsere langjährig und bewährten Mitarbeiter wissen das zu schätzen.

     

    Das Konjunktur abhängige Berufe auch im Winter bei uns seit vielen Jahren einen sicheren Arbeitsplatz finden hat auch zur Folge das die entsprechenden Mitarbeiter auch bei ihren Banken eine gute Kreditwürdigkit genießen und sich ihre Familien mit einem durchgehend sicheren Einkommen planen können.

     

    Die Suche nach neuem Wohnraum erleichtert sich ebenfalls. Gerade bei jüngeren Arbeitnehmern wird oft genau hin geschaut ob die Sicherheit des Arbeitsplatzes gegeben ist.

     

     

    Es herrscht Hochkonjunktur.

     

    Wir führen selbstverständlich auch mit Interessenten eine spezielle Lohnverhandlung, die nur befristet z.B. über die Sommermonate arbeiten möchten und für diesen Zeitraum besonders viel Geld verdienen wollen. Dann ist für alle Beteiligten die Sachlage bekannt und niemand wird negativ überrascht oder benachteiligt.

© 2018 Last Personal Planung GmbH  •  Webdesign: hamburgzwo13