Was wir machen

 

Seit über 10 Jahren spezialisiert auf handwerkliche und kaufmännische Berufe. LAST Personal Planung GmbH ist seit 2004 in Hamburg und Berlin der Spezialist für handwerkliche und kaufmännische Berufe im Bereich der Personalvermittlung.

Arbeitsvermittlung auf den Punkt: Bei uns arbeiten Sie nur in Ihrem erlernten oder angelernten Beruf als Malergeselle, Elektroinstallateur, Anlagenmechaniker oder in einem Berufsfeld der Bürokommunikation. Die Spezialisierung auf vier handwerkliche Fachbereiche hat für Sie den Vorteil, gezielt nur mit entsprechenden Fachbetrieben zusammenzuarbeiten. Die daraus resultierende Auswahl der Ihnen zur Verfügung stehenden Fachbetriebe sichert Ihnen einen langfristigen und krisenfesten Arbeitsplatz. Einige Kundenunternehmen engagieren Sie langfristig oder fordern Sie über uns immer wieder neu an. Durch die Vielschichtigkeit Ihrer Tätigkeitsbereiche verbessern Sie Ihr berufliches Potential. Besonders engagierte Mitarbeiter entwickeln sich recht schnell zum Spezialisten und nutzen die Zeitarbeit als berufliches Sprungbrett. Und: Spezialisten verdienen auch in der Zeitarbeit viel Geld!

 

 

 

Als vorbildlicher Personaldienstleister ist es für uns selbstverständlich, dass alle Mitarbeiter werden von uns persönlich betreut sowie fair nach den Eingruppierungen des Entgeltrahmentarifvertrages des IGZ bezahlt werden, in der Regel sogar übertariflich. Auch ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld steht jedem Mitarbeiter gestaffelt zu. In einigen Berufen (z. B. im Maler- und Lackierer-Handwerk sowie im Elektrohandwerk) werden unsere Arbeitnehmer nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und in anderen Berufen nach den gesetzlichen Branchenzuschlagstarifen bezahlt.

Das Prinzip ist denkbar einfach: Passt das Gesamtpaket, sind Sie als Arbeitnehmer hoch motiviert und müssen sich über die Rahmenbedingungen keine Sorgen machen. Davon profitieren alle.

 

 

 

 

„Wir arbeiten vorbildlich: Nur wenn wir unsere Personalarbeit gut machen, überträgt sich das auf unsere Mitarbeiter.“ Rüdiger Last

12 gute Gründe, warum viele Mitarbeiter langjährig mit uns Zusammenarbeiten

 

Wir bieten:

 

  1. Langfristige und unbefristete Arbeitsplätze bei überdurchschnittlicher Entlohnung
  2. Festabschläge zum Monatsende. Pünktlich zum 20. des Folgemonats erfolgt die Restzahlung
    mit der Lohnabrechnung
  3. Zusätzlich zum vereinbarten Stundenlohn kann ein Verpflegungskostenzuschuss gewährt werden
  4. Tarifvertragliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  5. Bis zu 30 Tagen bezahlten Urlaub
  6. Personalberater mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und mit über 20 Jahren Erfahrung
    im Umgang mit Menschen
  7. Individuelle persönliche Betreuung mit ggf. Problemlösungsvorschlägen auch am Arbeitsplatz
  8. Arbeitsplätze nur im erlernten Beruf. Dazu berücksichtigen wir Ihre speziellen beruflichen Talente
  9. Allgemeine Verlässlichkeit aller gesetzlichen Arbeitgeberleistungen
  10. Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen
  11. Hilfestellung und Unterstützung bei Problemen auch im privaten Bereich
  12. Wir sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung sowie dem
    Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) zugehörig.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

„Wir fördern Sie, Ihr berufliches Potential zu erkennen,

es weiterzuentwickeln und es zu verwirklichen.“ Gabriele Wenzel

Wir haben Arbeitsplätze und neue Heraus-forderungen – auch für über 50-jährige

 

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Ältere Arbeitnehmer ab 50 haben kaum mehr Chancen – so eine weit verbreitete Meinung. Das sehen wir anders. Denn nicht das Alter ist entscheidend, sondern die Motivation, Zuverlässigkeit und die Qualifikation. Und die Praxis zeigt, dass häufig ältere Arbeit-nehmer hier die Nase vorne haben. Ihre Berufserfahrung ist gefragt. Wir vermitteln Sie Ihrem Leistungsvermögen entsprechend und finden gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitstelle, wo Ihre Routine gefragt ist – gerne auch unbefristet. Viele der ca. 400 Fachbetriebe, mit denen wir zusammenarbeiten, freuen sich darauf, von Ihren Qualitäten zu profitieren und begegnen Ihnen mit Respekt und Anerkennung.

 

 

 

 

 

Passende Arbeitsplätze für Berufseinsteiger

 

Bei Berufseinsteigern schreiben wir das TALENTMANAGEMENT groß! In kooperativer Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern fördern wir Ihr noch junges Berufspotential. Sie werden zunächst mit Arbeiten beauftragt, die Ihrer Arbeitserfahrung entsprechen. Dabei geben Sie das Schritttempo für Ihre berufliche Weiterentwicklung selbst vor. Mit Ihnen zusammen und gemeinsam mit unseren Auftraggebern werden wir Ihre zu erwartenden Entwicklungsschritte erkennen und Sie entsprechend fördern.

 

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